Minimal S1 di bidang Manajemen, Administrasi Bisnis, Hukum, atau bidang terkait.
3–5 tahun pengalaman di bidang Human Capital (HR) dan General Affairs (GA).
Pengelolaan aset perusahaan (inventaris, kendaraan, fasilitas).
Mampu menggunakan alat test psikologi
Mampu mengelola proses recruitment & training
Memiliki kemampuan korespondensi dan kemampuan bahasa yang baik
Memiliki kemampuan pengelolaan aset perusahaan & pengetahuan dasar K3
Teamwork, talent management, komunikasi lintas departemen
Penempatan Surakarta
Keahlian
Human Resource Development (HRD)HRIS Database Managementperformance managementPeople DevelopmentHuman Resources ManagementStrategic Planningtalent managementGoogle SheetsRecruitment