Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 2 - 3 tahun di bidang HR, dengan 1 – 2 tahun pada posisi SPV.
Memahami UU Ketenagakerjaan, peraturan BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan, serta kebijakan ketenagakerjaan lainnya.
Menguasai Recruitment, Training, Payroll, CnB, ER/IR,
Leadership kuat, komunikatif, tegas, dan analitis.
Mampu menangani komunikasi industrial, mediasi, dan penyelesaian perselisihan hubungan kerja.
Job Description
Memimpin seluruh fungsi HR
Menyusun kebijakan, SOP, dan strategi HR.
Mengawasi recruitment, training, dan pengembangan karyawan
Mengontrol payroll, absensi, BPJS, dan administrasi kepegawaian.
Menangani hubungan industrial dan kedisiplinan karyawan.
Penyusun KPI, evaluasi kinerja, dan laporan HR ke manajemen.
Penempatan Jepara
Keahlian
Human Resource Development (HRD)HRIS Database Managementperformance managementLeadershipHuman Resources Management