Human Resources (HR) Coordinator ( mandarin)

Human Resources (HR) Coordinator ( mandarin)

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait Mampu berbahasa mandarin Memiliki pengalaman di bidang HR Recruitment minimal 1–2 tahun Memahami proses rekrutmen end-to-end (sourcing, screening, interview, hingga offering) Terbiasa menggunakan job portal (Jobstreet, LinkedIn, dll) Mampu melakukan interview (HR interview & basic assessment) Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik Teliti, detail, dan mampu bekerja dengan target Mampu bekerja secara individu maupun tim Menguasai teknik interview berbasis kompetensi (behavioral interview) Memiliki database kandidat atau jaringan luas Terbiasa menggunakan tools HR atau ATS (Applicant Tracking System)