Human Resources Generalist - Staff

Human Resources Generalist - Staff

Tanggung Jawab : Menganalisis kebutuhan organisasi, menyusun job analysis, memperbarui struktur & job description, serta merancang SOP dan business process untuk mendukung efisiensi. Mengelola TNA, program pelatihan, onboarding, dan dokumentasi pengembangan karyawan untuk memastikan talenta berkembang sesuai kebutuhan perusahaan. Menangani administrasi payroll, struktur kompensasi, benefit (BPJS, asuransi), serta memastikan ketepatan dalam pengelolaannya. Memastikan akurasi data karyawan di HRIS, serta mengelola kepatuhan administrasi dan dokumentasi sesuai standar perusahaan dan regulasi yang berlaku. Persyaratan Khusus : 1. Pendidikan minimal S1 (Psikologi/Manajemen SDM/Hukum). 2. Memiliki pengalaman di bidang HR menjadi nilai tambah. 3. Terbiasa menggunakan Learning Management System (LMS) dan Human Resource Information System (HRIS). 4. Mampu bekerja detail, terstruktur, dan komunikatif. 5. Terbiasa mengelola data, dokumen, serta administrasi SDM. 6. Memiliki semangat belajar, proaktif, dan dapat bekerja dalam tim lintas divisi.