Human Resources Development

Human Resources Development

Kualifikasi - S1 Manajemen / Hukum / Psikologi atau bidang terkait. - Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist di bidang Manufaktur menjadi nilai tambah - Mampu menyusun SOP, KPI, dan sistem HR yang terukur. - Mampu bekerja mandiri dan berkomunikasi baik lintas divisi. - Terbiasa dengan proses rekrutmen & onboarding end-to-end. - Memiliki kemampuan komunikasi, leadership dan problem solving yang kuat. - Terbiasa dengan penanganan kedisiplinan (Pemberian SP, konseling, dll) - Siap bekerja dengan target timeline. - Bersedia bekerja Senin - Sabtu Tanggung Jawab - Menyusun & mengimplementasikan Visi, Misi, Budaya Perusahaan dan struktur organisasi. - Mengelola rekrutmen & onboarding - Melakukan perencanaan rotasi dan promosi jabatan. - Membuat & menjalankan SOP, PKWT, KPI, dan kebijakan internal. - Memfasilitasi MBR (Monthly Business Review). - Menyusun LPJ bulanan & melakukan evaluasi performa tim. - Mendukung perencanaan pengembangan bisnis, ataupun pembukaan cabang - Menganalisis Manpower Cost (Lembur, biaya training, gaji karyawan)