Human Resources

Human Resources

Kualifikasi Wanita, usia maksimal 26 tahun. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Human Resources, atau bidang terkait. Berpengalaman dalam mengelola rangkaian assessment kandidat (DISC, PAPI, CFIT dan alat tes psikologi lainnya). Memiliki keahlian yang kuat dalam rekrutmen teknis, perencanaan tenaga kerja, dan strategi retensi karyawan. Memahami undang-undang ketenagakerjaan, kepatuhan, serta kebijakan perusahaan. Memiliki kemampuan leadership, berpikir kritis, komunikatif, dan manajemen stakeholder yang sangat baik. Mampu bekerja dalam lingkungan produksi yang cepat, padat pekerjaan, dan bertekanan tinggi. Bersedia bekerja on-site di Tangerang Selatan. Jobdesk Bekerja sama dengan tim produksi dan manajemen untuk menyelaraskan strategi HR dengan tujuan perusahaan. Mengidentifikasi kebutuhan SDM untuk posisi teknis dan posisi kritis berdasarkan analisis beban kerja dan kebutuhan operasional. Menentukan KPI (Key Performance Indicators) dengan mengukur kinerja dengan indikator yang jelas dan terukur. Mendesain dan mengimplementasikan onboarding terstruktur yang mencakup orientasi perusahaan, pelatihan dasar produksi, serta evaluasi masa adaptasi untuk memastikan karyawan baru dapat berintegrasi secara optimal di area produksi. Memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan di area produksi. Menggunakan HR analytics untuk memantau efektivitas rekrutmen, tingkat retensi, serta kinerja tenaga kerja sebagai dasar perbaikan berkelanjutan.