Melakukan monitoring, pengawasan dan penyelesaian masalah operasional di lapangan.
Membantu koordinator lapangan dalam menyusun rencana kerja karyawan harian/mingguan sesuai kebutuhan operasional.
Menangani administrasi HR seperti kontrak karyawan, data kehadiran, evaluasi kerja, dan dokumen lainnya.
Melakukan rekrutmen.
Melaksanakan perhitungan payroll, BPJS.
Menangani permasalahan hubungan industrial.
Keahlian
PayrollHuman Resource Development (HRD)administrationHRIS Database ManagementMicrosoft OfficePeople DevelopmentRecruitment