Membantu proses administrasi sumber daya manusia (SDM).
Melakukan penginputan dan pembaruan data karyawan ke dalam sistem atau database perusahaan.
Membantu pengelolaan dokumen karyawan seperti kontrak kerja, surat menyurat, dan arsip kepegawaian.
Membantu proses administrasi rekrutmen, mulai dari screening data kandidat hingga penjadwalan interview.
Membantu proses onboarding karyawan baru dan pengelolaan dokumen pendukungnya.
Membantu administrasi absensi, cuti, izin, dan data kehadiran karyawan.
Membantu pelaksanaan program employee engagement, pelatihan, dan kegiatan internal perusahaan.
Membantu penyusunan laporan HR dan rekapitulasi data kepegawaian secara berkala.
Melakukan pengarsipan dokumen HR secara rapi dan sistematis.
Menjaga kerahasiaan data dan informasi karyawan.
Keahlian
PayrollHuman Resource Development (HRD)administrationHRIS Database ManagementRecruitment